Coaching
Eine hohe Effektivität entsteht dann, wenn Coach und Coachee gut zueinander passen. Denn wenn Sie sich in Ihrer Persönlichkeit und Situation gleichzeitig respektiert und verstanden fühlen, dann schafft das Vertrauen.
Nach kurzer Exploration des Anliegens ist es dann möglich bereits in der ersten Sitzung mithilfe einer strukturierten Faktorenanalyse gemeinsam den oder die wesentlichen Ursachen des Problems herauszuarbeiten. In der zweiten Sitzung biete ich an anhand von bildlichen Darstellungen und gezielten Fragen Aspekte des Problems herauszuarbeiten, die auf der bewussten sprachlichen Ebene meist nicht zugänglich sind. So erhalten Sie schnell neue Erkenntnisse und Einsichten bezüglich ihrer Situation, die oft spontan zu Veränderung des inneren Erlebens, der inneren Bewertung führt.
Für mich hat sich ein Coaching auf Augenhöhe bewährt: Sie sind Expert*in für Ihre individuelle Arbeitssituation, Ihr Fachgebiet. Sie kennen Ihre Vorgesetzten und Kolleg*innen und deren Persönlichkeiten und Interessen. Ich bin Expertin für strukturelle, kulturelle, kommunikative und persönliche Fallstricke.
Falls Sie dieser Ansatz und die weiter unten aufgeführten Merkmale des von mir angebotenen Coachings ansprechen, ist es wahrscheinlich, dass wir eine gute Arbeitsbeziehung aufbauen können. Dann können wir gemeinsam zeiteffizient und effektiv einen individuellen Lösungsansatz für Sie erarbeiten.
Als approbierte Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie) und Psychodramatherapeutin biete ich ein Coaching an, welches folgende Merkmale aufweist:
- Neurowissenschaftliche Fundierung
- Individuell, ziel- und wertorientiert
- Coaching als Persönlichkeitsentwicklung
- Evaluierung komplexer Strukturen
- Verschiedenen Assessmentoptionen
- Queere Klient*innen willkommen
- Vor-Ort Präsenzsitzungen und Onlinesitzungen möglich
- Transparente Kostenstruktur